公司舉辦第四期“排水講壇”和管理經驗辯論會
12月16日下午，第四次“排水講壇”和分公司工程管理經驗辯論在四樓會議室展開。
“排水講壇”作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，今年采用了新的開課模式，以部門經理為開講人，結合工作實際選定課題，通過宣講的方式為干部職工宣講企業(yè)管理、安全生產、工薪等方面知識內容。“排水講壇”結束后，分公司工程管理經驗辯論隨即展開，會上各分介紹了工程管理的經驗和做法，并就管理與服務方面存在的問題進行了交流辯論。
通過“排水講壇”與管理經驗辯論既能培養(yǎng)管理干部思考和表達的能力，促進干部素質的提升，又能提練好的經驗和做法，不斷改進管理服務水平。