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  為公開(kāi)、公平、公正做好集團(tuán)職工招聘工作，日前，集團(tuán)制訂出臺(tái)了《職工招聘實(shí)施細(xì)則》。 《細(xì)則》進(jìn)一步明確了職工招聘的適用范圍、招聘條件、招聘流程、錄用要求等內(nèi)容。特別對(duì)招聘流程中的筆試和面試程序進(jìn)行了細(xì)化，對(duì)筆試加分條件設(shè)置、分?jǐn)?shù)構(gòu)成、出卷方式、筆試分?jǐn)?shù)確定及面試考官人員庫(kù)確定、面試考官組確定、面試方式、面試題確定及面試分?jǐn)?shù)計(jì)算等均作出具體規(guī)定，使整個(gè)招聘過(guò)程更加規(guī)范，更具可操作性。