本月，公司嚴格按照集團公司“三定”工作要求，全面啟動崗位“三定”工作，于近日完成 “三定”及雙向擇崗工作。

    期間公司按照“總量控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”原則，及時成立“三定”工作領導小組，編制完成“三定”工作方案，通過領導班子、“三定”工作領導小組討論及職工代表大會審議，“三定”及雙向擇崗至6月底平穩(wěn)完成，公司26名班組長以上干部競聘上崗，107名職工經(jīng)兩輪雙向擇崗，共定員106名，崗位定員率99%，其中1名職工通過“通過領導談話、業(yè)務培訓、思想交流”等程序，公司統(tǒng)一安排重新上崗，表現(xiàn)良好。“三定”工作后，公司將利用“一職責兩標準”、“崗位分級”工薪分配機制等措施進一步加強工作考核，提高工作效率。